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El proceso a France Telecom visto desde el modelo del iceberg

Un proceso inédito (El proceso de France Télécom pone a juicio el acoso moral en las grandes empresas) del que aún se desconoce el recorrido que tendrá y si hará que se produzcan cambios relevantes en la gestión de las organizaciones. Pero que conecta, y convierte en patrones, hechos que en muchos se veían como aislados. Que juzga ahora las estructuras que los habilitaba e influenciaba. No perdamos la oportunidad, es el momento de reflexionar sobre los modelos mentales, los valores, la cultura sobre los que se construyeron esas estructuras. Esa es la gran palanca de cambio para transformar las organizaciones y que no se repitan en el futuro situaciones como las descritas.

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