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¿Crees que podrías aguantar muchos días al año por encima de 32ºC? ¿Sabes cuántos días de estos había el año que naciste? ¿Y hoy? ¿Y en 2061? ¿Nos afecta el cambio climático?
Tener una propósito relevante (y social) sirve como catalizador de un desarrollo empresarial responsable y sostenible, y mejora la conexión con clientes y empleados. En este vídeo, John Izzo, autor de The Purpose Revolution explica algunas de las ideas más interesantes recogidas en su libro.
La Teoría U (Otto Scharmer) es en esencia un marco metodológico para operar y liderar de una forma diferente a la habitual (en lo personal, organizacional, empresarial…): visión sistémica, salir de nuestra burbuja, operar teniendo en cuenta otras perspectivas, escucha profunda, desarrollar la capacidad para presentir lo que viene y actuar desde ahí, reflexión y consciencia personal…
Vivimos un momento interesante. Desafiante, apasionante, inquietante. Lleno de oportunidades, de información, demasiado rápido para nuestras cabezas. Un momento en el que nuestros abuelos muchas veces se sienten perdidos, y que al mismo tiempo será radicalmente diferente del que conocerán nuestros nietos.

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