Etiqueta: personas

  • Salario digno

    18/11/2022 | , , ,

    Una empresa que se considere responsable y que pretenda contribuir a la sostenibilidad del sistema socioeconómico en el que opera debe pagar salarios dignos a su plantilla. Desgraciadamente, no es novedad que esto no ocurra. Más aún, el incremento de la inflación derivado de algunos shocks sistémicos recientes (covid, guerra en Rusia, geopolítica de los […]

  • Gamificando el aprendizaje en la empresa

    07/11/2022 | , , , , , ,

    En Cuatrotercios somos gente seria y por eso sabemos que el juego es un elemento clave en los procesos de aprendizaje. Gamificar la formación permite varios objetivos simultáneamente: Experimentar en un espacio distendido en el que las personas se sienten seguras, y por tanto participan activamente. Trabajar habilidades blandas transversales (la negociación, creatividad, comunicación, etc.) […]

  • Empresas saludables

    24/10/2022 | , , ,

    Cuando se aborda cómo una empresa puede contribuir a la sostenibilidad de los sistemas sociales y ecológicos, hay que considerar algunos aspectos relacionados con las personas que trabajan en ella. Uno, fundamental, es la salud. Se define empresa saludable como aquella que protege la salud de la plantilla garantizando entornos de trabajo físicamente seguros; considera […]

  • Ser generalistas en la era de la hiperespecialización

    30/08/2019 | , , , ,

     “Generalise, don’t specialise: why focusing too narrowly is bad for us” un artículo en el que se explora el reto de mantener los beneficios de tener una experiencia diversa y un pensamiento interdisciplinar en un mundo en el que cada vez más, se incentiva y demanda estar hiperespecializado.  

  • Huellas conscientes

    05/07/2019 | , , , , , , , , , , , ,

    Estamos tan habituados a caminar por el asfalto que apenas somos conscientes de que nuestro paso deja huella allá por donde pisamos. Solamente, caminando por la orilla de la playa, viendo cómo el mar borra los pasos que hemos dado, caemos en la cuenta de ello. Pero a veces, hace falta más de una ola […]