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Vivimos en la volatilidad, en la incertidumbre, en la complejidad y en la ambigüedad. Todo cambia muy rápido; no hay nada seguro; el desarrollo digital ha hecho que las variables se multipliquen, y simultáneamente un mismo hecho se interpreta de manera diferente dependiendo de la posición desde el que se mire.
Resulta, cuanto menos, inquietante la visión del futuro tras la Covid-19 de este artículo (Prepare for the Ultimate Gaslighting*), en el que el autor, Julio Vincent Gambuto, nos advierte de que el momento actual será tan solo una gran pausa en nuestro estilo de vida.
Os compartimos el comunicado de Sannas, Asociación de Empresas Triple Balance a la que pertenecemos, y con el que nos sentimos plenamente identificados.
Cualquier organización es en sí misma un sistema vivo y complejo. Y por supuesto, cualquier organización forma parte de un entorno, de una realidad, que está formada por sistemas complejos. Por ello, muchos de los retos que tienen las organizaciones por delante hoy en día son complejos. No todos. Pero muchos, sí.
¿Hacia dónde vamos? El filósofo Daniel Innerarity descubre en este artículo (Entender y gobernar el mundo que viene) 10 conceptos que caracterizan el mundo que viene (o que ya está aquí)… Aceleración, Incertidumbre, Conocimiento, Sostenibilidad, Pluralidad, Complejidad, Inclusión, Interdependencia, Apertura, y Protección.
Vivimos un momento interesante. Desafiante, apasionante, inquietante. Lleno de oportunidades, de información, demasiado rápido para nuestras cabezas. Un momento en el que nuestros abuelos muchas veces se sienten perdidos, y que al mismo tiempo será radicalmente diferente del que conocerán nuestros nietos.

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